¿Qué indemnización puede solicitar tras un accidente laboral?

La compensación que usted puede buscar después de un accidente dependerá de qué tipo de empleado es usted, la naturaleza precisa del accidente, y si su empleador tiene o no compensación al trabajador. Texas no requiere que los empleadores tengan compensación al trabajador, excepto en ciertos pocos campos, aunque en la práctica, la mayoría de las empresas sí la tienen.

Si está cubierto por el seguro de accidentes laborales

Si tu empresa tiene indemnización por accidente de trabajo, y se aplica en este caso (consulta más abajo las excepciones en las que puedes presentar una demanda por responsabilidad civil), tienes derecho a prestaciones médicas y a algunas prestaciones de ingresos, independientemente de quién haya tenido la culpa del accidente. En otras palabras, aunque usted haya provocado el accidente, puede reclamar la cobertura de la indemnización por accidente de trabajo. Sin embargo, no puede reclamar daños y perjuicios por daños morales o punitivos, y la cobertura tiene límites. En la mayoría de los casos, tampoco puede presentar una reclamación por responsabilidad civil o una demanda contra su empresa. Las prestaciones médicas que puede recibir incluyen todos los tratamientos necesarios, así como todos los gastos de desplazamiento a las consultas que se encuentren a más de 50 km de su domicilio. También debe recibir una indemnización por rehabilitación profesional, si es necesario para que pueda volver a trabajar. Durante este tiempo, también puede esperar recibir alrededor del 70 % de su salario, incluidas las primas y cualquier otra prestación. Sin embargo, la sustitución del salario tiene un límite temporal, a menos que el daño sea tan grave que pueda optar a una renta vitalicia. Esto sólo ocurrirá si tiene una discapacidad tan grave que no pueda volver a trabajar con el mismo nivel de ingresos.

Si no está cubierto por el seguro de accidentes laborales

Si su empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo, usted tiene derecho a presentar una demanda normal por daños personales contra ella. La buena noticia es que ahora puede reclamar no sólo los gastos médicos, sino también el reembolso del 100% de los salarios perdidos, el dolor y el sufrimiento u otros daños no económicos. La mala noticia es que, para ganar la demanda, debe demostrar la negligencia de su empleador, y usted también tendrá que responder de su participación en el accidente. Si se le considera parcialmente responsable, es probable que su indemnización total se reduzca en el mismo porcentaje que su responsabilidad. Es muy importante hablar con un abogado con experiencia en lesiones personales Midland tan pronto como sea posible aquí para que puedan obtener de inmediato a trabajar en la investigación del accidente, la protección de sus derechos, y la construcción de un caso fuerte y convincente.

Si el responsable es un tercero

Existe una excepción a la regla de que no puedes presentar una demanda de responsabilidad civil si tu empresa está cubierta por el seguro de accidentes de trabajo. Esta excepción se aplica si el accidente fue causado por un tercero y no por usted o su empresa (u otra persona que trabaje directamente para su empresa). También en este caso, usted podría reclamar una indemnización por todos sus gastos médicos, todos sus salarios perdidos, daños no económicos como el dolor y el sufrimiento, y potencialmente también daños punitivos. Los daños punitivos son muy raros, pero a veces se conceden cuando alguien es particularmente imprudente o cuando trata de lesionar intencionadamente a otro.

La más rara de las excepciones: Negligencia grave

Hay algunos casos extremadamente raros en los que un trabajador puede interponer una demanda por responsabilidad civil contra un empresario, incluso si éste tiene cubierta la indemnización por accidente laboral. Esto sólo puede hacerse si se puede demostrar definitivamente que el empleador no sólo fue negligente en general, sino que incurrió en una negligencia sistemática y atroz, y por lo general, también hay que demostrar que esta imprudente indiferencia por la seguridad se había señalado en el pasado y nunca se abordó adecuadamente. Es muy difícil presentar una demanda de este tipo, pero su abogado podrá darle más información.

Solicitar tanto la indemnización por accidente laboral como una demanda

En la mayoría de los casos, no puede presentar directamente una reclamación de responsabilidad civil ni demandar a su empresa si tiene cobertura de indemnización por accidente laboral. Sin embargo, a veces hay casos en los que puede presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral y también una reclamación de responsabilidad civil contra un tercero. Estas reclamaciones suelen darse en situaciones en las que hay un contratista general, el propietario de la obra o el fabricante del equipo que es parcialmente responsable del accidente. Obviamente, presentar dos demandas a la vez tiene sus ventajas. La indemnización por accidente laboral proporciona una cobertura esencial sin necesidad de demostrar la culpa, pero presentar una reclamación por responsabilidad civil le permite reclamar una indemnización más amplia que cubra más plenamente sus pérdidas y daños totales.Sin embargo, intentar presentar dos reclamaciones a la vez también es extremadamente complicado, y es aún más fácil cometer errores que cuando se presenta un solo tipo de reclamación. También tienes que tener cuidado de no intentar solapar tu indemnización. La ley no le permite obtener una "doble indemnización", por lo que si usted ya ha sido compensado por una factura médica por compensación del trabajador, por ejemplo, no se puede incluir en su reclamación contra el tercero por daños y perjuicios.Además, si se llega a un acuerdo de liquidación, ya sea con el asegurador de compensación del trabajador o con la compañía de seguros que cubre un tercero, esto puede tener un efecto importante en su otra demanda. Sólo un abogado con amplia experiencia en la ley de lesiones personales de Texas y los casos de compensación de los trabajadores puede ayudarle a llevar con seguridad reclamaciones duales y maximizar su compensación legalmente.

Hablar con un abogado de lesiones personales de Midland

Si usted piensa que sólo va a presentar una reclamación de indemnización de los trabajadores o quiere ver si es posible presentar una reclamación de responsabilidad civil o una demanda, siempre es importante hablar con un abogado con experiencia de inmediato.un abogado de lesiones personales será capaz de darle una evaluación gratuita del caso para ayudarle a entender cuáles son sus opciones y la probabilidad de tener éxito en cualquier dirección. Su abogado también le ayudará a conseguir todo el papeleo presentado correctamente ya tiempo, asegúrese de que no se pierda ninguno de sus daños al hacer una reclamación (y por lo tanto perder en la compensación que se merece), y se investigará a fondo el accidente en su nombre para asegurarse de que no se pierda nada.Más allá de eso, un buen abogado puede hacer un caso excelente para la cantidad de compensación que usted está reclamando, negociar agresivamente con las compañías de seguros, ya sea que están proporcionando la cobertura de compensación de los trabajadores o la cobertura privada, e incluso llevar un caso a los tribunales si eso se hace necesario. Un abogado con un profundo conocimiento de la ley será un gran activo para usted en cada punto.leyes de Texas en torno a las lesiones en el lugar de trabajo puede ser complicado, pero podemos ayudar. Póngase en contacto con César Ornelas Ley de Lesiones en Midland, Odessa, El Paso, San Antonio, Laredo, o Dallas, TX hoy para una consulta gratuita.